為了深入推進(jìn)我校校務(wù)公開工作，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度，促進(jìn)職能部門工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效能提高，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定襄陽五中校務(wù)公開工作評議考核辦法。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)和考評原則

    （一）學(xué)校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)校務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對學(xué)校各科室校務(wù)公開工作的考核。

    （二）校務(wù)公開考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

   （三）校務(wù)公開工作的考核納入對學(xué)校各科室的年度工作目標(biāo)考核之中。

    二、考核內(nèi)容

   　校務(wù)公開工作的考核內(nèi)容主要包括四大項(xiàng)：

    （一）工作職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況；

    （二）重大決策和重要事項(xiàng)的公開情況；

    （三）辦事依據(jù)、程序、時限和方式、方法、結(jié)果的公開情況；

    （四）對群眾投訴的處理情況。

    三、考核標(biāo)準(zhǔn)

    校政務(wù)公開考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)如下：

    1、組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；（10分）

    2、公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；（20分）

    3、公開形式多樣，效果明顯；（30分）

    4、監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；（20分）

    5、投訴處理得當(dāng)，群眾評價滿意。（20分）

    校務(wù)公開工作考核結(jié)果評定，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格４個等次。 

    四、考核程序和方法

  　校務(wù)公開考核工作由學(xué)校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭承辦。校務(wù)公開工作考核可實(shí)行全面考核，也可實(shí)行重點(diǎn)考核，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定被考核的科室和年級組，考核于年底或下年初進(jìn)行?？己说幕境绦蛉缦拢?/P>

    （一）制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署；

    （二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前１５天向被考核科室和年級組發(fā)出考核通知；

    （三）被考核科室、年級組接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查，并形成自查書面材料；

    （四）考核小組進(jìn)行實(shí)地考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報學(xué)校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核科室和年級組。

    五、獎懲辦法

    學(xué)校對校務(wù)公開工作考核中被評為優(yōu)秀等次的科室、年級組，給予表彰；對在校務(wù)公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人，予以獎勵；被評為不合格等次的科室、年級組，給予通報批評，并責(zé)令限期整改。

                           襄陽市第五中學(xué)

                               2012年4月15日